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企業(yè)發(fā)展理念：安全環(huán)保決定成敗，開拓創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)未來
企業(yè)核心價(jià)值觀：誠(chéng)信做人，敬業(yè)做事
企業(yè)四大意識(shí)：安全意識(shí) 環(huán)保意識(shí) 質(zhì)量意識(shí) 成本意識(shí)
公司全員行為規(guī)范：遵紀(jì)守法 誠(chéng)信敬業(yè) 感恩友善 敏行有效
基層管理行為規(guī)范：身先士卒 尊重互助 規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn) 執(zhí)行有力
中層管理行為規(guī)范：擔(dān)當(dāng)協(xié)作 凝心聚力 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 績(jī)效顯著
高層管理行為規(guī)范：品德高尚 胸懷大局 知人善任 追求不凡
人才理念
人才定義：能夠有效解決問題的人，學(xué)歷、職稱不等于人才。
人才策略：通過培訓(xùn)，內(nèi)部提升和外部招募造就一支具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。
人才作風(fēng)
反應(yīng)敏捷：對(duì)內(nèi)外局勢(shì)、環(huán)境變化要做到靈敏，迅速感知和響應(yīng)。
行動(dòng)迅速：速度就是生命，快速做事是制勝的基礎(chǔ)。
用人理念
揚(yáng)長(zhǎng)容短：具備包容性，鄭重個(gè)性。
適才適用：為員工提供適合自身學(xué)識(shí)、才能、個(gè)性的職位。
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：內(nèi)部擇優(yōu)、外部擇優(yōu)同步推進(jìn)。
職業(yè)理念
勤奮：比別人做得更多、更長(zhǎng)久，付出別人所不能付出的，收獲別人所不能收獲的。
敬業(yè)：重視本職工作，全身心投入，將平凡的事做到不平凡的高度，創(chuàng)造不凡。
忠誠(chéng)：盡心盡力、全心全意地完成所賦予的職責(zé)，成為不可替代。
自信：相信自己，把握時(shí)機(jī)，完成一次又一次的超越，使夢(mèng)想成真。
